做最坏的打算:VSC关于失去工作之后H-1B身份的几点说明

随着美国经济的继续恶化,更多的公司加入裁员,或宣布倒闭的行列。持有H-1B工作签证的外籍人员的处境也更加困难。

按照移民局一贯的政策,一旦被解雇,H-1B雇员必须立即离境,或立即递交转化成其他非移民签证的申请。我们注意到,许多人错误地认为,一旦公司宣布申请破产法保护,公司即面临关门,员工面临失业。而事实并非如此。按照商业法,只有申请full liquidation的公司才是彻底倒闭。如雷曼兄弟公司。而一些公司虽然递交了申请破产法保护,但只是公司从新组合。此外,这样的公司可以继续雇佣和解聘员工。如加州和美国西南部较大的连锁商店,Mervyns于2008年7月宣布破产,对公司的债务和运营进行从新调整。但是,公司在改组过程中仍继续营业。

近日,VSC就公司倒闭对H-1B的申请人的身份有何影响做了一些具体说明:

首先,如果H1B申请正在等待裁决(),而VSC通过媒体得知递交H1B申请的公司即将倒闭,VSC不会立即否决正在pending的申请。但是,VSC会给雇主发出否决意向通知( Intent to Deny)。但是,如果雇主能够提供新的证据,说明已经被其他公司收购,并且,债务和责任将由新的公司承担,这个H-1B申请将继续被视为有效申请。

其次,对于已经批准的H-1B申请来说,一般的规定是公司一旦倒闭,雇用关系已经结束,所以任何已经被批准的H-1B申请都会被废除或者取消。如果VSC是根据雇主在申请的过程中没有及时更新相关的信息为理由而认为其申请不符合资格,那么VSC会给雇主发出NOD,看是否能提供相关资料证明公司有新的买家来承袭其债务和责任。

一旦H-1B被废除或者否决,受益人的H-1B身份也将在雇用关系结束,或者申请被取消的那天终止,以二者中较晚的时间为准。 受益人在雇用关系结束后就没有合法的H-1B身份了。

此外,曾经获得H-1B身份的受益人,一旦被发现他的H-1B签证在申请过程中曾发生欺骗行径,或者有意歪曲材料事实,那么他的H-1B名额将会被收回。除此以外,任何已经获得H-1B身份的外籍人员,在将来递交新的H-1B申请时不再需要H-1B名额。